Leitung des Fachbereichs Öffentliche Sicherheit, Bürgerservice (m/w/d)

Zu Ihrem Fachbereich gehören folgende Organisationseinheiten:

• Fachdienst Öffentliche Sicherheit und Ordnung
• Fachdienst Straßenverkehr und Ausländerbehörde
• Fachdienst Bürgerbüro
• Fachdienst Standesamt
• Fachdienst Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz mit der Hauptberuflichen Wachbereitschaft. 

Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

• Leitung, Steuerung und Überwachung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit den Fachdienstleitenden,
• aktive Mitarbeit an der städtischen Gesamtstrategie zusammen mit dem Verwaltungsvorstand und den weiteren Fachbereichen sowie die konsequente Verfolgung und Umsetzung der strategischen Ziele in ihrem Fachbereich,  
• Optimierung der Zugangswege zur Verwaltung nebst der strategischen Weiterentwicklung von internen Prozessen zugunsten der Bürger*innen unserer Stadt,
• Planung und Einhaltung des Fachbereichsbudgets unter Abwägung von Investitionsentscheidungen, 
• Vertretung des Fachbereichs innerhalb und außerhalb der Stadt Emden (bspw. in kommunalen Gremien, Sicherheitspartnerschaften).

Mit der Aufgabenwahrnehmung ist die Bereitschaft zur Bestellung in eine Leitungsfunktion des Krisenstabs sowie eine Bestellung als Brandschutzkoordinator*in für ein Verwaltungsgebäude verbunden.

Eine Aufgabenänderung und -ausweitung bleibt ausdrücklich vorbehalten. 

Ihre Zielsetzung ist die Erhöhung des sowohl objektiven als auch subjektiven Sicherheitsempfindens der Menschen in unserer Stadt in Zusammenarbeit mit weiteren Sicherheitsbeteiligten. Daneben ist Ihr Fachbereich für viele Bürger*innen der Seehafenstadt Emden die erste Anlaufstelle für verschiedenste kommunale Dienstleistungen und zugleich Ordnungsbehörde, so dass Bürgerservice und Bürgerfreundlichkeit von besonderer Bedeutung sind.  
 

Wir suchen daher eine engagierte, teamfähige Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationsfähigkeit den Fachbereich leitet und vertrauensvoll mit dem Verwaltungsvorstand zusammenarbeitet. Um die aktuellen sowie zukünftigen Veränderungsprozesse zielgerichtet zu gestalten, sind Kompetenzen im Change-Management sowie die Umsetzung der städtischen Digitalisierungsstrategie von besonderer Bedeutung. Mehrjährige Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten, die Fähigkeit lösungs- und zielorientiert zu arbeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten sind zwingend erforderlich.

Die Ausschreibung richtet sich an Personen mit durch Studienabschluss oder einer Qualifizierung nach § 12 der Nds. Laufbahnverordnung (NLVO) erworbenen Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste. 

Bewerben können sich auch Personen mit einer erfolgreich abgelegten Angestelltenprüfung II, die eine nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen vergleichbare Zusatzqualifizierung für die Aufgaben des höheren Verwaltungsdienstes absolviert haben.