Im Fachdienst Sozialer Dienst der Stadt Emden ist zum 01.06.2025 unbefristet eine Stelle in ​Vollzeit​ zu besetzen. Gesucht wird ​eine​

Fachdienstleitung (m/w/d)
Interne Stellenausschreibung

  • Emden
  • unbefristet
  • Vollzeit

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 18 TVöD bewertet.

Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe S 18 TVöD.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

 

Der Fachdienst Sozialer Dienst übernimmt zentrale Aufgaben innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe, die sich aus dem Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII) ergeben, und bietet vor allem Unterstützung in sozialen, familiären und erzieherischen Angelegenheiten. Zu den zentralen Bereichen gehören der Allgemeine Soziale Dienst, der Pflegekinderdienst/die Adoptionsvermittlung und die Jugendhilfe im Strafverfahren inklusive der ambulanten sozialpädagogischen Angebote.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind die allgemeine Beratung und Unterstützung von Familien, Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Alleinerziehenden bei sozialen, persönlichen oder erzieherischen Problemen inklusive der Vermittlung von Hilfsangeboten. Wahrgenommen wird zudem die Sicherstellung des Kinderschutzes und der Gefährdungsabschätzung; insbesondere die Prüfung und Bearbeitung von Hinweisen auf Kindeswohlgefährdung und ggfs. Einleitung von Schutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Institutionen.

Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt ist die Betreuung der unbegleitet eingereisten Minderjährigen sowie die Prüfung und ggf. Bewilligung und Begleitung von Rehabilitationsmaßnahmen für den Personenkreis der seelisch beeinträchtigten Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Um die komplexe Aufgabenstellung wahrnehmen zu können, ist eine enge Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wie z.B. mit Schulen, Kindergärten, therapeutischem Fachpersonal, Gerichten und anderen sozialen Einrichtungen erforderlich.

Alle Tätigkeiten zielen darauf ab, das Wohl von Kindern und Jugendlichen zu sichern und Familien in schwierigen Lebenssituationen zu sichern, zu stabilisieren und zu stärken.

Ihre Aufgaben

  • Führen der Mitarbeitenden und Steuern der Aufgaben des Fachdienstes einschließlich der Vertretung des Fachdienstes innerhalb der Verwaltung und in Gremien, gegenüber der Kommunalpolitik und der Öffentlichkeit gemäß Anlage 4 (Aufgaben- und Kompetenzkatalog für Fachbereichsleitungen und Fachdienstleitungen) der AGO,
  • Fachaufsicht über den Einsatz, die Planung und Umsetzung der erforderlichen Hilfemaßnahmen gemäß dem Leistungskatalog des SGB VIII,
  • fachliches Anleiten und Begleiten der Mitarbeitenden bei der Ausrichtung der Arbeit im Fachdienst an den gemeinsamen strategischen Zielen der Fachbereiche 600 und 500,
  • Mitwirken an der Erstellung von Richtlinien, Dienstanweisungen und Standards sowie Mitwirken am Qualitätsdialog und den Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsvereinbarungen mit freien Trägern,
  • aktives Mitwirken in Arbeits- und Projektgruppen zur Weiterentwicklung des Fachbereiches insbesondere vor dem Hintergrund einer inklusiven Ausrichtung der Kinder- und Jugendhilfe,
  • aktives Mitarbeiten an den Planungsthemen und - zielen der Jugendhilfeplanung sowie
  • Zusammenarbeiten mit Institutionen und Kooperationspartner*innen, Teilnahme an Arbeitskreisen (intern und extern), Netzwerkarbeit

Eine Aufgabenänderung bzw. -erweiterung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil

  • ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Dipl.-Sozialarbeiter*in/-pädagoge*in bzw. Bachelor of Arts (Soziale Arbeit),
  • staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in,
  • mehrjährige Berufserfahrung im Sozialen Dienst oder anderen Tätigkeitsfeldern der Jugendhilfe, möglichst in verantwortlicher Position,
  • Fähigkeit, den Fachdienst zielgerichtet, engagiert und motivierend zu führen und kontinuierlich weiterzuentwickeln,
  • Konstruktiver Umgang mit Umsetzungserfordernissen, die sich aufgrund gesetzlicher Veränderungen (SGB VIII Reform) und/oder aus den Handlungsempfehlungen der Organisationsuntersuchung im Fachbereich 600 ergeben,
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Empathie,
  • Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion,
  • Effektive Steuerung von Arbeitsprozessen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung,
  • Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz sowie
  • die erfolgreiche Teilnahme an der Führungskräfte(nachwuchs)-schulung „Fit für die Zukunft“ der Stadt Emden oder der Nachweis vergleichbarer Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, an einer solchen teilzunehmen.

​Die Stadt Emden ist bestrebt, Frauen und Männern eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen und eine Unterrepräsentanz in den einzelnen Besoldungs- und Entgeltgruppen auszugleichen.

Für diese ausgeschriebene Stelle besteht nach dem Gleichstellungsplan für die Stadt Emden in der Entgeltgruppe S 18 TVöD derzeit keine Unterrepräsentanz.

Weitere Auskünfte erhalten Sie bei der ​Leitung des Fachbereichs Jugend, Schule und Sport​, ​​ ​Jörg​ ​Christians​, unter der Tel.: ​04921871448​ oder bei der Leitung des Jugendamts, Wilma Wermuth, unter der Tel.: 04921871772.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich als Interessent*in mit dem obigen Anforderungsprofil bis zum 19.02.2025 ausschließlich online.