Klimaschutzmanager*in (m/w/d)
Interne Stellenausschreibung

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

• Strategische und fachliche Weiterentwicklung des Klimaschutzes und der Klimafolgenanpassung mit gesamtstädtischer Koordination und Umsetzung fachübergreifender Maßnahmen für die Stadt Emden unter Betrachtung des Masterplans 100% Klimaschutz und dem Klimafolgenanpassungskonzept sowie noch kommende Konzepte der Stadt Emden,
• Begleitung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Fortschreibung der Kommunalen Wärmeplanung,
• Erarbeitung, Umsetzung und Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes „Treibhausgasneutrale Verwaltung“,
• Erarbeitung und Präsentation von Mitteilungs- und Beschlussvorlagen für Ausschüsse und Gremien zu den Themen Klimaschutz und Klimafolgenanpassung,
• Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben für die Stadt Emden in den Bereichen des Klimaschutzes und der Klimafolgenanpassung,
• Fördermittelakquise und entsprechende Antragsbearbeitung bzw. -abwicklung sowie Durchführung von Vergaben,
• Kontinuierliche Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Durchführung von begleitenden Informations- und Schulungsveranstaltungen, Bürgerbeteiligungsverfahren.
  
  

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich Klimaschutz, Klimafolgenanpassung, Umwelt, Nachhaltigkeit oder einer verwandten Fachrichtung,
• mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Klimaschutz- und Klimaanpassungsthemen, idealerweise im kommunalen Kontext,
• Erfahrung in der Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen kommunaler Klimastrategien oder vergleichbarer Konzepte,
• Fähigkeit, komplexe fachliche, organisatorische und datenbezogene Anforderungen zu analysieren und in strukturierte, umsetzungsorientierte Konzepte zu überführen,
• Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer, internationaler Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren (z. B. Verwaltung, Politik, Öffentlichkeit) sowie in der Moderation von Abstimmungsprozessen,
• Nutzung sowie Weiterentwicklung digitaler Werkzeuge im Kontext kommunaler Planung,
• Kenntnisse im Bereich Fördermittelakquise, -management und -abrechnung sowie ein Verständnis für entsprechende Förderstrukturen und administrative Prozesse,
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten unter sich verändernden Rahmenbedingungen zu setzen,
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Kenntnisse in GIS, Kenntnisse in einschlägigen Fachanwendungen, Datenanalyse oder Visualisierung sind von Vorteil,
• verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens jedoch Level C1), idealerweise sehr gute Kenntnisse in der englischen Sprache
• sowie darüber hinaus die Fähigkeit zu analytischem und strategisch ausgerichtetem Denken, Engagement, Ausdrucksfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeiter*innen und Bürger*innen.