Im Eigenbetrieb Gebäudemanagement der Stadt Emden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle in Vollzeit zu besetzen. Gesucht wird eine
Teamleitung Facility Management (m/w/d)
Interne Stellenausschreibung
- Emden
- unbefristet
- Vollzeit
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.
Ihre Aufgaben
- fachliche und organisatorische Teamleitung des Teams Facility Management,
- Steuerung, Einsatzplanung und Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen (ca. 30 Mitarbeiter*innen im Hausmeisterdienst, Flächen- und Datenmanagement, Beschaffungswesen, Liegenschaftsverwaltung) inkl. Personalauswahl, Einarbeitung und Schulungen,
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der betreuten Liegenschaften im infrastrukturellen Bereich,
- Schnittstellenkoordination zu Nutzer*innen (z. B. Schulen, Kitas, Verwaltung) sowie zum internen technischen und kaufmännischen Gebäudemanagement,
- Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistungs- und Handwerksbetrieben,
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Beschaffung und Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finanzen.
Ihr Profil
- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Facility Management oder einen vergleichbaren, erfolgreichen Abschluss zum*r Betriebswirt*in oder Facility Manager*in,
- mehrjährige Führungserfahrung, sehr gute Führungskompetenz sowie organisatorisches Geschick,
- Berufserfahrung im Immobilienservice bzw. Facility Management wünschenswert,
- Kenntnisse im infrastrukturellen Gebäudemanagement,
- Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht,
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in Budget- und Kostensteuerung,
- sichere Anwendung von MS Office,
- Kommunikationsstärke und konstruktive Konfliktlösungskompetenz.
Die Stadt Emden ist bestrebt, Frauen und Männern eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen und eine Unterrepräsentanz in den einzelnen Besoldungs- und Entgeltgruppen auszugleichen.
Für diese ausgeschriebene Stelle besteht nach dem Gleichstellungsplan für die Stadt Emden in der Entgeltgruppe 10 TVöD derzeit eine Unterrepräsentanz von Frauen. Vertreter*innen des unterrepräsentierten Geschlechts werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Rita Post unter der Tel.: 04921871203.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich als Interessent*in mit dem obigen Anforderungsprofil bis zum 01.07.2026 ausschließlich online.